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Führung im Wandel Teil 2

März 4th, 2020|Geen categorie|

Führung im Wandel Teil 2 Zusammenfassung wichtiger Textteile: Drei mögliche Entwicklungsstufen auf dem Weg in die Zukunft Roadmap für die Entwicklung „guter Führung“   In der von den 400 interviewten Führungskräften intuitiv beschriebenen Großwetterlage der deutschen Führungskultur zeichnen sich ausgehend von der aktuellen Führungspraxis drei aufeinander aufbauende Entwicklungsstufen „guter Führung“

Vertrauen in interkulturellen Zusammenhängen

März 5th, 2020|Geen categorie|

Vertrauen in interkulturellen Zusammenhängen Vertrauen 1. Selbstvertrauen Vertrauen bekommt man nicht umsonst. Vertrauen muss man “verdienen”. Man muss sich anstrengen, das Vertrauen anderer Personen zu gewinnen. Das ist aber nicht so einfach. Frage nun ist: Wie kann man Vertrauen aufbauen? Wie kann man Vertrauen zu Menschen aus anderen Ländern

Vertrauen im interkulturellen Kontext

März 4th, 2020|Geen categorie|

Vertrauen im interkulturellen Kontext Menschen mit einem Höchstmaß an Selbstvertrauen gehen elastischer selbstsicher vor. Sie zweifeln nicht an sich selbst und handeln, denken meistens zielorientiert. Das Wahrnehmen, Denken, Urteilen und Handeln dieser Menschen ist selbstverständlich von ihrer eigenen Kultur geprägt. Menschen aus Fremdkulturen erzeugen eher erwartungswidriges Verhalten, bedürfen der besonderen

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