Philosophie

Führen bedeutet in erster Linie Gespräche führen. Je höher man die Hierarchieleiter hinaufklettert, desto häufiger wird man mit Kollegen und Mitarbeitern sprechen müssen, um Sachfragen zu diskutieren, die Zusammenarbeit zu gestalten, Entscheidungen durchzusetzen usw. Dennoch zeigt die Praxis, dass Führungskräfte nicht ausreichend mit ihren Mitarbeitern kommunizieren oder dass die Mitarbeiter mit der Qualität der Gespräche sehr unzufrieden sind. Dieses Seminar zeigt den Teilnehmern in Rollenspielen, wie man erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert.

Zielgruppe

Junge Führungskräfte, die sich als moderne Manager entwickeln und profilieren möchten.

Themenbereiche des Trainings:

  • Effektive Gesprächsvor- und nachbereitung

  • Umfeldgestaltung

  • Erfolgsregeln für Mitarbeitergespräche

  • Sprech-, Zuhör und Fragetechnik

  • Metakommunikation

  • Typische Fehler in Gesprächen

Nach dem Seminar

Können die Teilnehmer ein Mitarbeitergespräch effektiv vor- und nachbereiten. Wissen sie, wie man erfolgreich Mitarbeitergespräche führt. Erkennen sie typische Fehler in Mitarbeitergesprächen und wissen, wie man diese vermeiden kann.

Empfehlung

Es empfiehlt sich, dass die Teilnehmer dieses Seminars sich vorab an dem Seminar „Rhetorik für Führungskräfte“ beteiligen.

Praxisübungen

Die Praxisübungen werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Wir möchten Ihr Unternehmen und Ihre Abläufe kennenlernen und halten die Übung direkt vor Ort.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

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